省委书记抓“小鬼”与昆明处级“嫌官大”弦外是啥音？

神机手 · 发表于 2008-6-11 11:45:09

省委书记抓“小鬼”与昆明处级“嫌官大”弦外是啥音？ 文/昆明张三 近日有两则云南新闻深令笔者感慨。 一件是省委书记白恩培倡导官员们要善于抓小鬼。一件是昆明一处级干部向昆明市纪委书记应永生掏心窝说，现在官大压力大啊，我想早点退了，免得干不好被问责，前功尽弃。 应该说，这两件事情表面看没有任何联系，可仔细对比起来，却包含着无穷的内涵。 白恩培是在6月2日云南思想大解放听取昆明片区汇报会上说出这番经典语言的。 当时，谈到改革中存在的问题，有参会者认为：“现在普遍存在的大官好见，小鬼难缠，是共性。”白恩培表示，“大官好见小鬼难缠”的根源还是在大官，把“小鬼”赶出去，或者是建立规章制度，让“小鬼”没法作怪。至于那些不愿改进工作或者以权谋私的“小鬼”，要想办法把他们赶出去。“就怕抓不住！”白恩培说：“能不能抓住也是本事。”（详见6月3日春城晚报） 应该说，“大官好见小鬼难缠”不仅在中国官场上有着部分普遍性，更是体现了政府在决策执行力上的尴尬。 举个简单例子，在昆明，过去办一个什么户口证之类的事情，有时候竟然要拖上几天还不一定能搞定，现在昆明搞新政，简化了很多手续，只要人不挤，要不了几分钟就能把全部手续办好。这说明什么问题？ 说明过去“小鬼”多了，办不好事情。手续简化了，自然“小鬼”们能寄生的空间就小了。 而对于昆明这位嫌官大的干部，之所以产生压力大而想办退休的想法，从另外一个角度看说明过去当个处级是很懒散的，是不存在什么压力的。造成官员有压迫感，这说明昆明的新政起到了很大的效果。 追根究底，这都是云南推行问责制的好处所在。 今年1月30日，云南省委作出了《中共云南省委关于在全省实行领导干部问责制的决定》，《决定》明确了问责的范围：全省各级行政机关及其所属机构，学校、医院、科研院所，具有或受委托管理公共事务职责的组织，国有及国有控股企业，要尽快实行领导干部问责制。全省各级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属机构，工青妇等人民团体，要积极探索实行领导干部问责制。这一制度对云南的官员们产生了震动，“办事拖拉、推诿扯皮”或“不求进取、平庸无为”这类以往算不了什么的事情，可现在只要有人投诉或被媒体曝光就很有可能要砸掉饭碗。 问责制推广以来，仅仅两个月就问责了86人。 可以想象，难怪昆明那位处级干部都想办退休手续了。 因为有问责制度高悬，官大的要把事情做好，就必须监督好各自一块工作的的下面的办事的小官员们，不能让他们都成为小鬼，而是要真正为民办事。这样一来，每个部门每个科每个处每个局的头头们自然日子不再轻松。 所以，从这个角度看，省委书记抓“小鬼”与昆明处级“嫌官大”实际上正体现了云南问责制的成效。 换个角度看，在云南做官，要是学不好抓小鬼的本事，要想推进改革或把改革做好，是难关重重的，也许，这也正是省委书记抓“小鬼”与昆明处级“嫌官大”的共同弦外之啥。